======目錄分隔線========

* Passacaglia:一般現實生活記錄
Branle:電影音樂等的感想&在網路上看到的新奇事物
Hornpipe:網路寵物記事

======目錄分隔線========


部落格名稱的中文翻譯是『灰色別離曲』,日文名稱只是單純耍帥

既然部落格名稱古典音樂化,那麼資料夾也一併音樂化下去。

 

嗯……大概就是這樣了。

Posted by lanka at 痞客邦 PIXNET Comments(0) Trackback(0) Hits(138)

Family



2nd Child

 

再一次錯過小小鳥誕生的瞬間。cry2.gif


話說……明明爸爸媽媽姊姊都是黑面蔡,怎麼弟弟是個小白臉

Posted by lanka at 痞客邦 PIXNET Comments(0) Trackback(0) Hits(2)

一如往常的登入Livly。

 

 

 

 

 

Death

 

 

 

 

即使是虛擬的,
我還是不願見到任何人為的死亡。

Posted by lanka at 痞客邦 PIXNET Comments(0) Trackback(0) Hits(1)

【如恩石】受上司重視指數

 

‧愛華茲


受上司重視指數:60%


你是個很認真負責的好員工,不管主管上司丟給你什麼樣的工作,你都會很努力盡責地去完成它,只不過你對於工作的企圖心就是弱了些,不會去積極爭取自己可以 表現的機會,總是抱持著安穩營生就好,所以雖然你的工作態度很令主管喜愛,你的工作能力很受到上司的肯定與認可,可是卻無法讓上司很重視你,沒辦法讓主管 會想要積極地培養你磨練你。所以除非你真的無求無欲,對工作真的沒什麼企圖心,不然你一定要改變態度,一定要更積極主動些,這樣主管才會更重視你的存在。

 

Posted by lanka at 痞客邦 PIXNET Comments(0) Trackback(0) Hits(3)

我不太會怪罪別人,比較起來,怪罪自己還比較多。

老闆不是當面怒氣沖沖的罵我,我已經很感激,但是一定會沮喪;因為造成老闆的困擾和達不到老闆的要求。

 

現在老闆慢慢指派我其他非設計類型的工作,這就表示還沒打算放棄我,但是我的定位他需要重新找尋。

 

 

我應該試著放開,可是心中的不甘讓我緊握不放。

 

 

我的雙手,果然還是太小……

Posted by lanka at 痞客邦 PIXNET Comments(0) Trackback(0) Hits(0)

MBTI職業性格測試

 

以前大學剛畢業時有測過,那時測出來是公務型
工作了一年多之後,重新測驗結果是照顧型

除了人的想法是會隨環境而改變的之外,不知道自己有沒有成長啊……

Posted by lanka at 痞客邦 PIXNET Comments(0) Trackback(0) Hits(1)